人事行政經理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4800元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、負責本部的行政管理和日常事務,協助領導做好各部門之間的綜合協調,落實各項規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統及工作職責研討和修訂。
    二、人力資源管理與發展
        (1)組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
        (2)人力資源配置:制定人力資源計劃,通過這些使企業內部“人事宜”即采用科學的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實現人力資源合理配置。
        (3)勞動報酬:   制定合理的薪酬福利制度,通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
        (4)培訓工作:制定并實施培訓開發計劃,主要指職業技能培訓和業品質的培訓,為員工發展提供咨詢,規范在職培訓開發的指導。
        (5)考核工作:主要負責工作考核,滿意度調查,研究工作績效考核系統和意度評價系統,制定紀律獎懲制度,以工作職責來制定績效考核標準。
    三、負責各項規章制度的修訂、制定及檢查監督。運用組織和管理系統,規范各項工作,提升工作效率。
    四、負責后勤總務工作:首先要制定相關制度,加強水電、辦公用品、固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
    五、文化建設:通過文化建設創建,凝集積極性和創造性,活躍文化生活,創造良好的生活、工作環境和文化內涵。   
    六、負責外聯工作:主要負責公司各項資質文件的組織整理和申報工作,對接外務各職能部門。

    要求大專以上學歷,管理相關專業,有較好的文字組織和編寫能力,工作責任心強,有駕照。
    條件稍低一點的可以先從行政專員做起。

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